Türkiye Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER), 2012’de İzmir’de kurulan; ismi üzerinde hala çalışır bir şirketin kurucu üyelerinin aile fertlerinden oluşan bir topluluk. Maksadı aile şirketlerinin sürdürülebilir olması ve jenerasyondan nesile aktarılmasına destek verecek uygulamaları yürütmek. Aslında alanında tek sivil toplum örgütü. Bakıldığında Türkiye’nin birçok vilayetinden 285 aile şirketine mensup 950 üyesi var TAİDER’in. ‘Nesilden nesile aktarım’ konusunda ümit veren ayrıntı ise üyelerin yarısının 18-40 yaş ortasındaki gelecek jenerasyonlardan oluşuyor olması. Aile şirketlerinin sürdürülebilirliği yalnızca Türkiye değil globalde de kıymetli bir sorun. Memleketler arası platformda aile şirketlerinin oluşturduğu İsviçre merkezli Milletlerarası Aile İşletmeleri Ağı (Family Business Network International) de tıpkı işi yapıyor. TAİDER de onun paydaşı. Bir toplantı olduğunda 65 ülkeden 20 binden fazla aile şirketi üyesi bir ortaya geliyor. Lisana kolay 4 bin aile şirketi bu yapının içinde yer alıyor. Doruklar de dikkat cazibeli oluyor elbette.
‘GELECEKTE KENDİNE ÖZGÜ’
Bu tepelerden biri 29 Kasım’da İstanbul’da gerçekleşecek. TAİDER, 12. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi’ni düzenliyor. Tepeye memleketler arası alanda da değerli konuşmacılar katılacak. Ana tema bu yıl “Gelecekte Kendine Özgü” başlığını taşıyor. Sürdürülebilir olmak için özünü kaybetmeden dönüşüme ayak uydurun iletisi veriliyor. Tepe öncesi TAİDER idaresi, gazetecilerle bir araya geldi. TAİDER Başkanı Fatma Olten, “Bu tema, aile işletmelerinin esaslı geleneklerini ve kıymetlerini korurken, birebir vakitte süratli değişen iş dünyasında nasıl yenilikçi ve rekabetçi olabileceklerini anlamaya yönelik bir yol haritası sunacak” dedi. Olten, doruğa 300’ü aşkın iştirakçinin beklendiğini de vurguladı. Tepede klasikleşen Kuzey Yıldızı Programı’nın mükafatları de sahiplerini bulacak.
Fatma Olten aile şirketleriyle ilgili kıymetli bilgiler de paylaştı. Örneğin TAİDER’de iki değerli topluluk olduğunu anlattı. Bunların biri ‘Gelecek Jenerasyon Topluluğu’, oburu de ‘Şimdili Jenerasyon Topluluğu’. Gelecek Kuşak Topluluğu’nda ailenin 55 yaşının altındaki üyeleri yer alıyor. Fatma Olten, “Gelecek jenerasyondan şimdiki nesile geçiş oranı yüzde 80. Son periyotta yeni kuşakta yüzde 80’lerin üzerinde aileye dönüş var” diyerek aile şirketleri açısından umut veren bir gelişmeyi paylaştı.
(Soldan sağa) Osman Aytaman, Şebnem Zeybek, TAİDER Aile İşletmeleri Derneği Başkanı Fatma Olten, Melike Özcan, Papatya Karkıner.
PATRONLAR SAHNEDE
Derneğin amacı üçüncü, dördüncü kuşakların aile şirketlerinde yollarına devam etmesini sağlamak. Bunun için bir tıp rehber rolü de üstlenmiş durumdalar. Kullandıkları araçlardan birinin tiyatro olması bizleri çok şaşırttı. Fatma Olten bunu şöyle anlattı: “Forum tiyatro modelini uyguluyoruz. Bir tiyatro topluluğu kurduk. 13 TAİDER üyesi sahnede oyuncu olarak seçildi. Seçmeleri direktörümüz olan Ege Üniversitesi’nde Fazilet Eren yaptı. Örneğin ben seçilemedim. Birinci oyunumuz Evresi Oyuncak ismindeydi. Bir oyuncak şirketini bahis almıştı. Şimdiki oyunun ismi ise ‘Halden Ne Hale’. Zerzevat halinde ticarete başlayan bir aile şirketinin oteller zincirine dönüşme seyahati. Burada çoklukla yeni jenerasyon oynuyor. Kıymetli kısmı bir senaryo elbette var lakin oyuncular da izleyenler de ‘Bizim ailede bu türlü olur’ diyerek müdahale edebiliyorlar. Yani aslında tecrübeler sahneye çıkıyor. Herkes ne yaptığını dışardan bir göz olarak sahnede görüyor ve harikulade geri bildirimler veriyor.”
Yeni oyun önümüzdeki günlerde turneye çıkacak. Birinci durak Denizli. Olten, oyunun tesirlerini yurtdışında anlattıklarında büyük ilgi gördüklerini belirtti. Hatta o kadar tesirli bulunmuş ki önümüzdeki aylarda bu metodu Japonya’da anlatacaklar.